長く働ける環境でプロを目指す
安心して長く働ける環境で、プロとして成長したいですか？
私たちは業務のプロとしてだけでなく人格や向上心を大切にする社風の会社です。
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業界経験年数より人柄を大切に
わたしたちは、何事にも前向きに取り組み、課題に真摯に向き合える方を歓迎しております。私たちの職場では明るく元気、そしてよく笑う方が、たくさん活躍されております。わたしたちの経営理念に共感し、共に成長していく仲間がますます増えてもらいたいと願っております。
キャリア形成を全面的にバックアップ
資格取得制度をはじめとした、あなたのキャリア形成を全面的にバックアップし、応援いたします。前向きに成長したい方が安心してスキルを磨き、長く活躍できるようなサポート体制構築、社内研修にも力をいれております。
求める人材像
POINT01
明るさと元気を
大切にできる方
わたしたちは、明るく元気で前向きに働ける方を歓迎いたします。笑顔や元気を周囲に届け、課題にも真摯に向き合い、チームと共に成長できる方を求めております。
POINT02
相手の立場や気持ちを
尊重できる方
私たちは、関わるすべての人に対して敬意と誠実さを持って接する方を求めています。相手の立場や気持ちを尊重できる、温かい心を持つ仲間を歓迎いたします。
POINT03
笑うことを
大切にする方
ふとしたことで笑顔になれる、これが利用者さまやご家族の方の安心につながります。私たちと共に笑いあう職場で一緒に働いてみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。
職場環境等要件について
【入職促進に向けた取組】
- 未経験者や幅広い年代の方も安心して勤務できるように様々な研修も行う
- 地域が開催している、SDGs等の研修会や、別地域のイベントにも積極的に参加
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
- 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等を行う。
【両立支援・多様な働き方の推進】
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換できる制度を取り入れる。
【腰痛を含む心身の健康管理】
- 介護職員の身体の負担軽減のために介護技術の指導を行う。
- 従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
【生産性向上のための業務改善の取組】
- 介護記録作成や情報共有をカナミックネットワークを使いスマートフォン等で作成と共有ができる。
- ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
【やりがい・働きがいの構成】
- 研修やミーティング等により、職場内コミュニケーションの円滑化。個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善を行う